「解读」优秀人才计划和专才计划的区别

2022年2月14日01:20:18 发表评论

香港政府推出优秀人才入境计划8年了,主要申请群体7成是内陆人才。但是从每年的递交申请数以及年年未满额的获批数来看,香港政府在宣传方面较为失败。甚至绝大部分人乍听优才移居时,根本弄不清楚,优才移居和专才移居的的区别。

移居专家指出:“”和“输入内地人才计划”的根本区别是性质的不同。“香港优秀人才计划”是移居项目,“输入内地人才计划”是人才交流项目。具体来讲,“输入内地人才计划”是2003年7月15日提出的,此计划不设配额限制,主要针对从内地输入拥有香港缺乏或渴求的专业技能或知识的人士,但此计划名额必须由香港注册公司的雇主提出申请,并能证明此工作岗位为香港缺乏人才的岗位。受聘期间,内地输入人才如工作上需要转职时,需提供充足的证明文件说明情况。而“”是一项设有配额的移居吸纳计划,旨在吸引优秀人才赴港定居,每年的配额为1000个。申请人可选择两套计分制度(“综合计分制”和“成就计分制”)进行评分,灵活性高。获得批准的申请人,无需在来港定居前先获得本地雇主的聘任。一旦获得批准,申请人可以携带配偶以及18岁以下的未婚子女同时前往定居。申请人可以自雇创业,也可以接受雇用。

当然,有一点不同的是,申请人必须在一年内找到工作,如一年内未能找到工作,用移居专家的解读说便是:申请人在获批内一到两年内必须证明自己的工作重心在香港。入境处会视乎情况考虑延长居港多一年,但两年后仍未有工作或业务就必须离港。至于如何证明,或者如何在获得批准后在保留获批资格的同时能够兼顾内地的事业,对于这些的优才专家们都能为你解答,想知道详细的可以点击咨询。

一般意欲赴香港发展的人士,都不太容易分辨“”和“输入”的区别。