「详细介绍」留意这些香港优才注意事项是成败的关键点

2022年7月15日20:30:23 发表评论

香港优才计划自2006年6月开始,作为香港政府引进人才的主要项目,为香港引入了大量优质的高素质人才。去年,香港政府增加邀请配额至4000人/年。

因为无需投资,也无需提前找到雇主,递交申请的评分标准只需要80分。因此,很多人认为:我按照入境处的要求提交资料,怎么可能不通过呢?!

但是,最近有一个申请人找到了我们,因为他的案子被拒了,看着身边比自己资历浅很多的同事都获邀了,他有些不明白,到底是哪里出了问题。

申请时他年龄38岁,具有工程本科学位和某商学院硕士学位,在国内某互联网大厂任职多年,一路从研发经理做到中层管理,不论是在技术还是管理上都具备一定的能力。明明很优秀,为什么没有获邀呢?

首先,我们需要强调的是,香港对优秀人才的定义非常明确,需要申请人能够配合香港经济高增值及多元化发展。而香港的产业是以金融会计和科技电讯为主的服务业,所以接近60%的获邀人都在这两个领域。在金融会计领域,有资产管理背景的人才,可以获得额外30分的加分;科技电讯则主要指的是区块链/人工智能/大数据专业,如果在这些领域中有创新科研成果的也可以额外加分。

其次,香港本身的国际化属性非常强,对拥有国际学习背景和工作经验的人才更加青睐。如果申请人具备海外留学或工作的经历,确实有更强的竞争力。如果是国际认可的知名院校毕业生则可直接额外加分,在竞争配额中就有很大机会胜出。另外,在专业领域有绝对技术的人才相比管理类人才,更能获得香港入境处官员的喜欢,毕竟专业知识是需要通过长期学习和积累的,更能体现人才的价值。

最后,无论是哪个国家,都更喜欢年轻的申请人,优才计划则更明显。根据2020年的报告,71%的申请人都落在18-39岁之间。除此之外,男性申请人更有优势,占了总名额的70%。

「详细介绍」留意这些香港优才注意事项是成败的关键点

来源:2020年年度报告

虽然申请优才计划的大多为行业的杰出人才,但金字塔尖的人毕竟不多,如果暂时没有“绝对碾压的实力”,在申请中还是需要有一些小技巧里来给自己加加分。

一个优秀的文案可以提亮申请人突出的专业技能与丰富的行业经验,并且准备的申请材料需要严谨有逻辑条理清晰,主次分明,让入境处的官员一眼看出申请人的与众不同,最后用几封有力度的推荐信和一个详实可信的赴港计划书推波助澜,那就对整个申请非常有把握了!

在办理香港身份的过程中,都会遇到很多问题,而且每个人的情况不一样,处理的方式方法也会不一样,如果自己没有办法去办理的话,专业的事情还是要交给专业人士办理才好。